Riktig rolle.
Rett person.
Reell verdi.
Riktig rolle.
Rett person.
Reell verdi.
Din rekrutteringspartner innen FMCG og retail.
Vi kjenner bransjen, rollene og menneskene
– og vet hva som kreves for å lykkes.
Det gir oss et bedre utgangspunkt for å finne den rette matchen.
Det gir oss et bedre utgangspunkt for å finne den rette matchen.
SLIK TENKER VI OM REKRUTTERING
Treffsikker rekruttering starter med riktig forståelse.
01
Forståelse før prosess
Forståelse før prosess
Forståelse før prosess
Vi starter med å forstå behovet, selskapet og hva som skal til for å lykkes i rollen.
Vi starter med å forstå behovet, selskapet og hva som skal til for å lykkes i rollen.
02
Match over volum
Match over volum
Match over volum
Vi presenterer få, nøye vurderte kandidater som passer rollen, selskapet og ambisjonene.
Vi presenterer få, nøye vurderte kandidater som passer rollen, selskapet og ambisjonene.
03
Langsiktighet over hastighet
Langsiktighet over hastighet
Langsiktighet over hastighet
Målet er ikke bare å fylle en stilling, men å finne en person som skaper verdi over tid.
Målet er ikke bare å fylle en stilling, men å finne en person som skaper verdi over tid.
FOR KANDIDATER
Klar for det neste steget?
Du trenger ikke å være aktivt på jobbjakt for å være nysgjerrig på hva som finnes av muligheter. Vi bygger relasjoner med dyktige mennesker innen FMCG og retail, og tar kontakt når den rette muligheten dukker opp.
Du trenger ikke å være aktivt på jobbjakt for å være nysgjerrig på hva som finnes av muligheter. Vi bygger relasjoner med dyktige mennesker innen FMCG og retail, og tar kontakt når den rette muligheten dukker opp.
Utforsk mulighetene —>
FOR SELSKAPER
La oss ta en prat.
De mest relevante kandidatene er ikke alltid aktive i markedet. Vi kombinerer bransjekunnskap og nettverk for å finne menneskene som passer behovet, selskapet og ambisjonene.
De mest relevante kandidatene er ikke alltid aktive i markedet. Vi kombinerer bransjekunnskap og nettverk for å finne menneskene som passer behovet, selskapet og ambisjonene.
Les mer om hvordan vi jobber →
OM SPRING
Spring begynte med en enkel idé.
Spring begynte med en enkel idé.
At gode ansettelser starter med å forstå selskapet, rollen og kandidaten.
At gode ansettelser starter med å forstå selskapet, rollen og kandidaten.
Etter mange år i FMCG og retail har jeg sett hvor avgjørende de riktige menneskene er for å skape resultater. Jeg har erfart hvor viktig det er å forstå selskapet, kulturen og hva som faktisk kreves for å lykkes, og ikke bare hva som står i en stillingsbeskrivelse.
Det var utgangspunktet for Spring. Jeg bruker erfaring og forståelse til å tilby mer enn en god rekrutteringsprosess. En partner som kjenner bransjen fra innsiden, stiller de riktige spørsmålene og tør å utfordre når det trengs.
Etter mange år i FMCG og retail har jeg sett hvor avgjørende de riktige menneskene er for å skape resultater. Jeg har erfart hvor viktig det er å forstå selskapet, kulturen og hva som faktisk kreves for å lykkes, og ikke bare hva som står i en stillingsbeskrivelse.
Det var utgangspunktet for Spring. Jeg bruker erfaring og forståelse til å tilby mer enn en god rekrutteringsprosess. En partner som kjenner bransjen fra innsiden, stiller de riktige spørsmålene og tør å utfordre når det trengs.
Målet er enkelt: å finne menneskene som ikke bare passer rollen, men som skaper verdi over tid.
Målet er enkelt: å finne menneskene som ikke bare passer rollen, men som skaper verdi over tid.
Det starter med en samtale
Det starter med en samtale
Enten du vurderer ditt neste steg eller skal styrke teamet, tar vi gjerne en prat.
Enten du vurderer ditt neste steg eller skal styrke teamet, tar vi gjerne en prat.
Martine Steen · martine@springsearch.no · +47 97 98 20 30 · LinkedIn →
Martine Steen · martine@springsearch.no
+47 97 98 20 30 · LinkedIn →